مساحة إعلانية

 
 
العودة   سعودي زووم > المنتديات السعودية المتخصصة > الأخبار المحلية والحكومية
     

الأخبار المحلية والحكومية أخبار الوزارات الحكومية السعودية والقطاعات التابعة لها والنهضة الحضارية والتعاميم التي تصدر من الجهات الحكومية ومناقشات حولها

المواضيع المميزة ...
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى
كيف تعرف مخالفاتك في ساهر ومكانها وتاريخها؟ الجواب هنا شدعوه يا معود الأخبار المحلية والحكومية
صور لامبرغيني جديدة سليل المجد الرياضة والشباب
تقديم طلبات استقدام العمالة الكترونيا من خلال موقع وزارة العمل Saudi Zoom دليل الاجراءات الحكومية والاستفسارات الخاصة
سلم رواتب الموظفين العام الاخير (صورة جاهزة للتحميل) منذر دليل الاجراءات الحكومية والاستفسارات الخاصة
تحميل تطبيق قياس على جوالك الان مجاناً! بريزا الأخبار المحلية والحكومية
كيف تعرف انك مسجل في التأمينات الاجتماعية؟ الجواب هنا منذر دليل الاجراءات الحكومية والاستفسارات الخاصة
قائمة الجامعات والكليات السعودية المعتمدة من التعليم العالي رضاخ العبس الأخبار المحلية والحكومية
نظام العمل السعودي الخاص بتشغيل النساء بريزا دليل الاجراءات الحكومية والاستفسارات الخاصة

برنامج التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة_2018_دبي_الار

إضافة رد
     
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
     
     
قديم 06-12-2017, 05:06 PM   #1
خليج للتدريب
عضو نشيط
 
سجــل فـي : Mar 2017
الجنـــــــــس : أنثى
نقـاط التقييم : 50

خليج للتدريب غير متواجد حالياً

افتراضي برنامج التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة_2018_دبي_الار


برنامج التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة_2018_دبي_الار

.

بسم الله الرحمن الرحيم

يتشرف مركزالخليج للتدريب( Training gulf) ان يقدم لسيادتكم
الدورات التدريبية وورش العمل

لعام 2018 ونقدم لكم اهم الدورات التدريبية فى مجال (الموارد البشرية والتدريب)

للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي الاتصال ب

Training coordinator
(منسقة التدريب )

Miss:
Amira abdelrhman

Mob (Whatsapp & viper): 00201117606326


Mob (Whatsapp & viper): 00971588072411


E-mail: a.abdelrahman@traininggulf.com

Forum
:
https://traininggulf20.wixsite.com/traininggulf-center


دورات
الموارد البشرية والتدريب لعام 2018
(
Human Resources and Training courses
)


شهر يناير

التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية
Electronic applications and their uses in human resources recruitment

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program to qualify the human resources manager

اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
Preparation of effective human resources policies and procedures

أساسيات ادارة الموارد البشرية
Basics of human resources management

مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
Indicators and key performance metrics of human resources management


شهرفبراير

تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية
Personnel information development using computer under the e-government

التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية
Practical training on HR functions

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية
Review and check HRM work

مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
Job performance evaluation skills for managers and supervisors

التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
Strategic planning for human resources management


شهر مارس

تأهيل مسئولي التدريب
Qualifying training officials

تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين
ABC staff analysis and effective strategies for dealing with each category of staff

تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة
Succession planning according to merit concept

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
Recent trends in functional paths planning, business restructuring and jobs design

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering of human resources according to the organization needs


شهر أبريل

إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
Managing the training activity planning, identifying the needs & preparing the training budgets

التدريب الموجه بالآداء
Performance-oriented training

إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب
Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators

تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة
Manpower planning, advanced leadership, building and managing high achievement teams from the perspective of total quality management

تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
Executing information technology in human resources development


شهر مايو


إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة
Personnel policies and procedures in modern organizations

الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف
Modern rules in functions classification and analysis


شهر يونيو


مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي
Skills of organizational structures development and functional description

تطوير الأداء المؤسسي
Institutional performance development

شهر يوليو


المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
Modern skills in matching functional path with training path

إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين
Preparing training coordinators and specialists - Training of Trainers strategies

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي
Advanced management of human resources and matching the two paths training and functional

أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة
Cost measurement methods and return on investment in training and preparing the training packages

تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية
Evaluating and measuring the effectiveness of human resources activity


شهر أغسطس


تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Distinctive technology in administrative development, human resources management and personnel

التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة
Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit

النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين
Advanced systems of planning, implementing and controlling on personnel provisions

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب
Mini Master of professional Human Resources management and training

مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
Skills of interviewing, selection and recruitment

شهر سبتمبر

تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية
Applying the total quality in human resources

قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية
Measuring effectiveness of human resources, checking and developing the functional and organizational structures

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
Recent trends of Personnel (benefits and compensation)

فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية
E-management art of human resources in governmental departments

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks

شهر أكتوبر

الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي
Replacement and formation of second class leaders and linking between functional and training path

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين
Skills of identifying the subordinates training needs

تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز
Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives

تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد
Manpower planning and organization requirements forecasting

تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية
Human resources - auditing, planning and following-up the development programs

شهر نوفمبر

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
Developed strategies of development, training, organization and evaluation

تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية
Analysis and functions description, reviewing policies, systems and functional procedures

تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
Training performance evaluation and Measuring the economic return of training

رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير
Raising the level of awareness in training management and development

تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية
Organizing and planning the manpower, training, education and administrative development


شهر ديسمبر


تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية


Personnel planning and managing from the administrative and legal aspects

تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
Developing the skills of personnel specialists and functional development

الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
Modern strategy in evaluation workers' performance using balanced scorecards

التدريب المبني على الجدارات
Competency-based training

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies


تنفذ الدورات الخاصه بنا فى من

المملكة العربية السعودية ( الرياض_ جده_جدة ) دبي_تركيا_ماليزيا_تونس_المغرب_قطر_عمان_الاردن_روما_فيينا_باريس_لندن _مصر


نـحـن شـركـة تدريبـية طموحـة ومنافسة ، ملتزمون بتقـديم حلـول تدريـبيـة متكـاملة وحديثة تتميز بمستـواها الــرفـيـع مـن حـيــث الجــودة فـي الخـدمـة والأداء ونـسـعـى لتـحقيـق هـدفـنـا بـــخـبــــرات فريقنا و برضي عـمـلائنـا .

ونعتمد في تقديم برامجنا التدريبية على نخبة متميزة من المدربين و المدربات المعتمدين من المؤسسات التدريبية والاكاديمية الدولية .


لمزيد من الاستفسار والتسجيل ومعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد ... يرجى الاتصال او إرسال عبر البريد الكترونى

Training coordinator
(منسقة التدريب )


Miss:
Amira abdelrhman

Mob (Whatsapp & viper) : 00201117606326

Mob (Whatsapp & viper): 00971588072411

E-mail: a.abdelrahman@traininggulf.com

Forum:
https://traininggulf20.wixsite.com/traininggulf-center


من مواضيعي : - دورة الآثار الاقتصادية لحوادث المرور_دبي_الاردن_المغرب
- برنامج التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة_2018_دبي_الار
- برنامج تدريبي#تصنيف وترميز وفهرسة الامراض والعمليات_2017
- برنامج#دينامكية التخطيط ووضع الميزانيات والتنبؤ المالي_مركز الخليج للتدريب
- ورشة عمل إستـراتيجيــة إدارة العـلاقـات والتـوجيــه الإعـلامــي في المنظمــات ال
- كورس#إدارة أنشطة النقل البحري وأعمال الوكالات_اميرة عبد الرحمن
- برنامج لحام المعادن بالقوس الكهربائى (للمبتدئين_2018
- دورة توظيف تكنولوجيا المعلومات والإتصالات في عمليات التعلم_2017
- كورس الاتجاهات الحديثة فى إدارة المشتريات والتموين الفعال_لندن_تونس_المغرب
- كورس الإدارة اللوجستية للمواد وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة_اميرة عبد الرحمن
  رد مع اقتباس
     
تقديم   آخر عروض الوظائف الحكومية والأهلية المميزة فقط في موقع تقديم http://www.Tqdeem.com
إضافة رد
مواضيع مشابهة
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
ادارة مخاطر الائتمان في المصارف وفقا للمعايير الدولية دورات الخدمات التعليمية والدورات التدريبية المدفوعة 0 26-11-2017 01:58 PM
معروض #دورة إدارة #الموارد_البشرية وفقا لمنهج الجدارات|القاهرة مركز ميتك الخدمات التجارية 0 11-10-2017 05:15 PM
مطلوب دورة الوظائف الادارية وفقا للنظريات الحديثة أحمد القعيد الخدمات التعليمية والدورات التدريبية المدفوعة 0 09-04-2017 12:09 PM
هل يتم احتساب الخبرة في القطاع الخاص عند التعيين؟ Saudi Zoom دليل الاجراءات الحكومية والاستفسارات الخاصة 2 16-01-2009 05:58 AM
الثورة التكنولوجية Microsoft Surface تغيير جذري لمفهوم الكمبيوتر Dns التقنية والتكنولوجيا 7 07-01-2008 05:21 AM


الكلمات الدلالية (Tags)
لمفهوم , الاستبقاء , الترقية , التعيين , التوظيف , الجدارة2018دبيالار , برنامج , وفقا


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



 
Custom Exclusive vBulletin Skins by SultanTheme.com Valid XHTML 1.0 & CSS
Powered by vBulletin® Version 3.8.4, Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.0 ©2011, Crawlability, Inc. TranZ By Almuhajir
جميع المواضيع المطروحة في أقسام المنتدى تعبر عن وجهة نظر أصحابها ولا تعبر بالضرورة عن وجهة نظر الإدارة ، حقوق المواضيع محفوظة لأصحابها وعند نقل أي محتوى يجب وضع رابطه