مساحة إعلانية

 
 
العودة   سعودي زووم > المنتديات السعودية المتخصصة > الأخبار المحلية والحكومية
     

الأخبار المحلية والحكومية أخبار الوزارات الحكومية السعودية والقطاعات التابعة لها والنهضة الحضارية والتعاميم التي تصدر من الجهات الحكومية ومناقشات حولها

المواضيع المميزة ...
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى
كيف تعرف مخالفاتك في ساهر ومكانها وتاريخها؟ الجواب هنا شدعوه يا معود الأخبار المحلية والحكومية
صور لامبرغيني جديدة سليل المجد الرياضة والشباب
تقديم طلبات استقدام العمالة الكترونيا من خلال موقع وزارة العمل Saudi Zoom دليل الاجراءات الحكومية والاستفسارات الخاصة
سلم رواتب الموظفين العام الاخير (صورة جاهزة للتحميل) منذر دليل الاجراءات الحكومية والاستفسارات الخاصة
تحميل تطبيق قياس على جوالك الان مجاناً! بريزا الأخبار المحلية والحكومية
كيف تعرف انك مسجل في التأمينات الاجتماعية؟ الجواب هنا منذر دليل الاجراءات الحكومية والاستفسارات الخاصة
قائمة الجامعات والكليات السعودية المعتمدة من التعليم العالي رضاخ العبس الأخبار المحلية والحكومية
نظام العمل السعودي الخاص بتشغيل النساء بريزا دليل الاجراءات الحكومية والاستفسارات الخاصة

نص الرسالة التظلمية التي بعثها موظفوا شركة الكهرباء لمعالي الوزير

إضافة رد
     
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
     
     
قديم 15-01-2008, 03:19 AM   #1
الـــمـــصـــدر
منه .. يؤخذ الخبر
 
سجــل فـي : Jan 2007
الجنـــــــــس : ذكر
نقـاط التقييم : 3874

الـــمـــصـــدر غير متواجد حالياً

افتراضي نص الرسالة التظلمية التي بعثها موظفوا شركة الكهرباء لمعالي الوزير


نص الرسالة التظلمية التي بعثها موظفوا شركة الكهرباء لمعالي الوزير

( رسالة إلى وزير الصناعة والكهرباء)



بسم الله الرحمن الرحيم

هذه بعض مطالبنا نحن موظفي الشركة السعودية للكهرباء والتي حرمنا منها دون وجه حق ونحن الآن وأمام الملا نطالب بها ..وننشرها للكل ونشكر كل من ينقلها إلى من يهمة أمرنا المطالب
1- زيادة الراتب بمقدار زيادة رواتب الدولة مع إضافة 15%( الزيادة السابقة) وذلك للأسباب التالية:
أ)- زيادة رواتب النواب بعد اندماج الشركة بـ 300% وذلك حينما كان يستلم نواب المدير العام لكل منطقة في رواتب السلم السابق 25000 ريال , وبعد سلم الرواتب الجديد أصبح كل واحد يستلم 75000 ريال وكذلك زيادة بدل النقل من 1000 ريال إلى 3500 ريال مع سيارتين فارهتين وزيادة العلاوة السنوية إلى 12 % ( العجيب أن مجموع العلاوة السنوية + بدل النقل يساوي أكثر من 10000 ريال!!) أكثر من رواتب 75% من موظفي الشركة. ( فنطالب بربع الربع من حقنا ) وان تكون الزيادة للموظفين لمن هم فقط على المرتبة 51 واقل حيث أن نظام التقاعد يضمن للرئيس ونوابه تقاعد قد يتجاوز الـ100000 ريال وهذا كله جاء من مضاعفة رواتب الرئيس والنواب 300% وفي المقابل في شركة أرامكوا لا يمكن أن يصرف راتب تقاعدي يتجاوز 100000 ألف ريال ..وقد لاحظ جميع الوزراء والرؤساء السابقين للشركة هذه الرواتب العالية جدا والتي بعضها أعلى من راتب الوزير .
ب) لقد لحقنا الضرر في الأيام السابقة وحتى الآن حينما زادت الدولة رواتب موظفيها بينما بقينا نحن بدون زيادة مع أن الأسعار المعيشية زادت ولازالت بازدياد.
2- زيادة بدل السكن وذلك لإرتفاع أسعار العقار ,, وحيث أن الرئيس التنفيذي يستلم مع السكن الممنوح له بالفيصلية بدل سكن ونقل بالإضافة إلى السيارات والسائقين وكذلك بعض النواب مؤمن لهم كل شيئ حسب قربهم من الرئيس.


3- بدل خطر حيث أن موظفي الأمن الإداريين في الشركة يستلمون بدل خطر المسمى ببدل الأمن (إحتيالآ بحيث يصرف للجميع من إداريين ورجال أمن) فلماذا لا يصرف بدل خطر لمن هم في خطر دائم خلال 24 ساعة
4- عدم تقنين العلاوات من حيث نسب الموظفين ( عدد الموظفين الممنوحين للممتاز والجيد جدآ والجيد) حيث أن 30% للممتاز والجيدجدآ و70% للجيد. بينما كنا في السابق بدون هذه النسب.
5- بدل جوال لمن هم تتطلب ظروف عملهم ذلك حيث أن بعض موظفي الشركة مثل الطوارئ يصرف لهم وكذلك جميع النواب والمدراء الذين ليس لهم حاجة في ذلك وإنما للبذخ والبطر ورفع رصيدهم في البنوك.
6- منح الموظفين قروض سكنية أسوة بموظفي أرامكوا وسابك وبعض الشركات الأخرى.
7- إرجاع ما يخصم للصندوق التعاوني من رواتب الموظفين وذلك لتأمين مصروف الرئيس ونوابهم من شتى أنواع المأكولات مما لذ وطاب على حسابنا حيث أنة مؤمن لهم كل شيء خلال وقت الدوام بينما نحن نتدافع لشراء الشاي والماء.
8- توحيد نظام السلفة حيث أن الشرقية سبعة رواتب وباقي المناطق ثلاثة رواتب وحيث أن ثلاثة رواتب لا تغطي شيئآ.
9- أرباح الشركة السنوية تصرف للرئيس التنفيذي والنواب بمقدار لا يقل عن 400000 ريال لكل نائب بينما الموظفين محرومين منها وفي جميع الشركات الأخرى تصرف لجميع الموظفين .
10- سيارات الشركة الآن في نظام الأجار الشهري وهذا مما يجعل الشركة تصرف الكثير من الأموال على وجه الإسراف وكل ذلك من أجل أكل أموال تصفية المناقصات وذلك من قبل رؤوس الشركة ( الرئيس ونوابه) فتجد أن كل منطقة تختلف سيارتها عن الأخرى حيث أن العقد العام مكتوب فيه أفضل أنواع السيارات وحينما يأتي الصرف تكون أسوء أنواع السيارات من حيث الصنع والوقود ( ديزل) وكذلك النوع,,فأغلب سيارات الشركة لا تتناسب مع أعمالها فالميدانيين سياراتهم ليست دفعآ رباعيآ بينما النواب وغيرهم يصرف لهم كل صنف بل أنة يملك السيارة وفي كل سنة تصرف له سيارة أخرى ( مقابل نسبة قليلة نقدآ). 11- يلاحظ على الشركة في الآونة الأخيرة عدم تطوير الموظف بالدورات التي تناسب طبيعة عملة.
واقتصارها على الرئيس ونوابه والمدراء والسكرتارية.
12- اللعب بأموال الشركة وذلك بتنصيب وتوظيف منهم غير مؤهلين فمثلآ سكرتير وزير الكهرباء الآن نائب الرئيس التنفيذي للعلاقات العامة وسكرتير نائب رئيس أعمال المنطقة الوسطى الآن مدير دائرة بالمجمعة وكذلك اعتبار سكرتارية الرئيس التنفيذي بمسمى إدارة حيث أن مدير المكتب( السكرتير) بمرتبة مدير إدارة (56).
وهناك رؤساء أقسام الآن نواب ..وحاملي ثانوية عامة نواب..وموظفين على الجوال مؤهلهم ابتدائي وهناك موظفين يستحقون الترقية سنويآ وهم غير موجودين بالحقيقة وإنما مجرد أسماء.
13- إيجاد حوافز للحد من التسرب الوظيفي ففي قطاع التوليد نسبة التسرب تصل في 8 أشهر فقط إلى 58 % من أجمالي عدد التسرب في الشركة في هذة الأشهر وفي عام 2006 وصل التسرب من الشركة إلى 400 موظف ومن تاريخ 1-1-2007 إلى تاريخ 1-8-2007 وصل التسرب إلى 224 موظف. وعلى العكس
قامت الشركة في الآونة الأخيرة باستقدام أكثر من 300 فني ومهندس من خارج الوطن ضاربتا بذلك عرض الحائط للوطن والمواطن فلا هي كرمت موظفيها واحترمتهم بالحوافز والتكريم الحقيقي ولا هي قامت بتوظف أبناء الوطن للقضاء على البطالة وتماشيا مع السعودة في كل منشئة .
14- نظام العلاج وتباين واضح بين المناطق حيث إن اغلب المناطق خارج الرياض يجبرون على مستوصف واحد فقط طوال العام بينما موظفي الرياض يتمتعون بكامل العلاج في اغلب المستشفيات والمستوصفات المشهورة والجيدة..والعلاج للرئيس والنواب والمدراء في الخارج والداخل وبأعلى الجودة وكيفما يريدون.
15- إرجاع نظام الإجازات كما كان في السابق حيث أنة من سخافة الشركة في إجازة العيد الماضية كانت تبدءا من يوم الجمعة بالرغم أن العيد في يوم الجمعة وذلك حتى أذا قدم الموظف إجازة من يوم السبت 24-9
-1428 حتى نهاية يوم الأربعاء 28-9-1428 تعتبر سبعة أيام بالرغم أن الخميس والجمعة أيام راحة أسبوعية والجمعة عيد كذلك فلماذا التضييق على الموظفين.
وحسبنا الله ونعم الوكيل

موظفي الشركة السعودية للكهرباء المظلومين من قبل الرئيس ونوابه

من مواضيعي : - وزارة التربية والتعليم تستغني عن 20 % من معلميها نهاية الموسم
- وفاة لاعب المريخ السوداني ايداهور داخل الملعب (فديو)
- زيادة رواتب موظفي الدولة 5% واعتماد عدد كبير من القرارات بعد ارتفاع الاسعار
- مقال قوي في جريدة الحياة..جورج بوش .. لا أهلاً ولا سهلاً
- قوات الأمن تطيح بأحد مباني art بعد مداهمة عدة جهات حكومية
- "الرياضي" تعاود الصدور غدا بعد التحقيق مع مدير تحريرها
- مع تقنية واي ماكس (Wi-MAX) وداعا دي اس ال (D S L) .. شرح مفصل
- ايكيا
- ماجد عبدالله
- ساركوزي" بدون "كارلا" في السعودية "لأسباب شرعية
______________________________________
لا يؤخذ الخبر الا من الـــمـــصـــدر
  رد مع اقتباس
     
تقديم   آخر عروض الوظائف الحكومية والأهلية المميزة فقط في موقع تقديم http://www.Tqdeem.com
     
قديم 15-01-2008, 10:45 AM   #2
Saudi Zoom
فريق الإدارة
 
سجــل فـي : Oct 2006
مكان الإقامة : United States
الجنـــــــــس : ذكر
نقـاط التقييم : 4601

Saudi Zoom غير متواجد حالياً

افتراضي


لا نختلف على وجوب وجود مميزات أعلى للرئيس ونوابه والمراتب العليا بصفه عامة ، ولكن ليس بهذه الطريقة أبداً !!!

إن كان ما يدعون صحيح فهذا قمة الظلم والفوضوية ، خطوة جريئة منهم وما أقول إلا حسبنا الله ونعم الوكيل وأتمى ان يصل صوتهم لخادم الحرمين وليس للوزير فقط وأن ينصفهم

من مواضيعي : - ابغاها حلوة وهادية وسعودية!
- قناة (فتوى) فضائية جديدة تخص الفتاوى والاستشارات الشرعية والاجتماعية
- برنامج الا صلاتي
- خطوات استخراج رخصة محل تجاري
- برنامج سلم رواتب موظفي المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة
- ميزة مذهلة ، ويندوز فيستا يستمع إلى صوتك وينفذ أوامرك !
- أوقات الصلاة وإمساكية شهر رمضان لعام 1431 هـ (هجري وميلادي)
- تعرف على أفضل بنزين لسيارتك .. 91 أم 95
- ما رأيك بانتشار الأجهزة الصينية المقلدة؟
- السعودية تقر نظاما لمكافحة جرائم الإنترنت والجوال
  رد مع اقتباس
     
     
قديم 17-01-2008, 01:35 AM   #3
هايم العشق
عضو مميز
 
سجــل فـي : Nov 2007
مكان الإقامة : هنا في السعودية
الجنـــــــــس : ذكر
نقـاط التقييم : 2459

هايم العشق غير متواجد حالياً

إرسال رسالة عبر مراسل MSN إلى هايم العشق

افتراضي


نعم صحيح 100%
أما بالنسبة ل300فني ومهندس أتتني رسالة على بريدي الخاص بالشركة بهذا الخبر وأرسلوا في اليوم التالي بعدم صحته والمشكلةالخبر والنفي مرسل من إدارة التوظيف والتعيين نفسها
يعني السالفة فيها إن
ويقولون
ولكن حسبنا الله ونعم الوكيل
أحد المظلومين

من مواضيعي : - صورلأجمل وأروع وأحلى وأغرب طرق في العالم
- ايش السالفة يا أهلي 1-6
- تعــددت الأقــلام والحبــر واحـــد !!
- تعالوا شوفوا حقيقة بنات السعودية
- كيف تتخلص من عظم السمكه اذا علق بحنجرتك
- باص لشركة مايكروسوفت في اليابان(ناس ماتضيع وقت )
- اتصل عليك رقم غريب!وتبي تعرف من وين تعال معي
- سعودي يكتشف بعد 7 أيام من الزفاف أن عروسه تم تبديلها بأختها
- |؛¤ّ,¸¸,ّ¤؛|[ عيش/ي حيــاتك مــلونه]|؛¤ّ,¸¸¤؛| (صور)
- بعد هذه الصور لا تتهاونوا في الصلاة أبداً
______________________________________
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
  رد مع اقتباس
     
إضافة رد
مواضيع مشابهة
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
موقع هيئة تنظيم الكهرباء والإنتاج المزدوج الرسمي دليل مواقع دليل المواقع الحكومية 0 18-11-2011 12:54 PM
اقوى وافضل عروض الأستضافة من شركة انظمة المعلومات شركة سعودية رسمية بادر با انظمة المعلومات تصميم واستضافة، وخدمات الاعلان والاشهار على الانترنت 0 29-10-2011 12:18 AM
بدء التقديم على وظائف في شركة الكهرباء عاشق الريم عروض وطلبات التوظيف 5 14-07-2009 01:45 AM
النهاري باس كل العكاظيين وشتم الوزير حقد الجمل يانهاري الأخبار المحلية والحكومية 1 06-06-2008 10:42 PM
صور نادرة للغالي خادم الحرمين الشريفين my love القسم العام 10 20-07-2007 07:00 PM


الكلمات الدلالية (Tags)
للغالي , موظفوا , التي , التظلمية , الرسالة , الوزير , الكهرباء , بعثها , شركة


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



 
Custom Exclusive vBulletin Skins by SultanTheme.com Valid XHTML 1.0 & CSS
Powered by vBulletin® Version 3.8.4, Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.0 ©2011, Crawlability, Inc. TranZ By Almuhajir
جميع المواضيع المطروحة في أقسام المنتدى تعبر عن وجهة نظر أصحابها ولا تعبر بالضرورة عن وجهة نظر الإدارة ، حقوق المواضيع محفوظة لأصحابها وعند نقل أي محتوى يجب وضع رابطه