العودة   سعودي زووم > الأقسام العامة > القسم العام
     

القسم العام مواضيع واخبار عامة وحصرية ونقاشات جادة ومنوعة

هام جدا لاسر ذوي الاحتياجات الخاصة

إضافة رد
     
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
     
     
قديم 02-10-2008, 12:37 PM   #1 (permalink)
ريامي
أعضاء التميز
 
سجــل فـي : May 2008
مكان الإقامة : الرياض
الجنـــــــــس : أنثى
نقـاط التقييم : 2768
مشاركات الشكر: 86
تم شكره 228 مرة في 126 مشاركة

ريامي متواجد حالياً

افتراضي هام جدا لاسر ذوي الاحتياجات الخاصة








هناك استراتيجيات لإرشاد أسر الأطفال حديثي الولادة من ذوي الاحتياجات الخاصة ،

ولكن قبل ان اتطرق لها يجب أن أذكر بعض الأسس المهمة التي تجعل من عملية الإرشاد

الأسري عملية فعالة :

1- يجب على الوالدين ان يثقا بالمرشد النفسي ، ومما لا شك فيه ان أسلوب المرشد

وتفهمه هو الذي يجعل يعزز علاقة الثقة ، خاصة غذا ما استخدم المرشد استراتيجية

التعزيز الايجابي ، حيث تشير بعض الدراسات بأن معظم آباء ذوي الاحتياجات الخاصة

يعانون من انخفاض التقدير الذاتي ولو لبعض الوقت أثناء الأزمة .

2- يجب على المرشد النفسي ان يطمئن الوالدين ويحثهما على التعبير عن مخاوفهما

واحاسيسهما ومشاعر الاسى والخوف والقلق والذنب المكبوتة فيهم .

3- يجب ان يظهر المرشد النفسي اهتماما حقيقيا بالأسرة وطفلهم ، وأساليب الاحترام

والتقدير والقبول حتى تستطيع الأسرة الوثوق بالمرشد .

4- يجب ان يبدي المرشد اتجاها ينم على الاهتمام والرعاية وأن يزود الوالدين بالتعزيز

لتواصلهما مع طفلهما .

5- يجب ان يكون المرشد متفهما لحاجات الأسرة على الداوم ، وان يخلق جوا مريحا

يسمح لهم بالحوار .

6- يجب ان يكون المرشد على وعي بمراحل الأسى والصدمة المختلفة ومدرك لمؤشرات

النكوص المختلفة .

7- يجب ان تتوافر لدى المرشد النفسي مهارات التواصل المختلفة فيصبح عنصرا حيويا

في تسهيل عملية الإرشاد .


اما الاستراتيجيات التدخل الإرشادي المناسبة فهي كالتالي :

1- في مرحلة النكران

- قيم الموقف تقييما موضوعيا بلطف .

- قدم وصفا بسيطا لوضع الطفل وبين حاجاته .

- لا تحاول قتل آمال الوالدين ولا تحاول تعطيل آلية التعايش لديهما إذا طالت مرحلة

النكران .

* مثال على استجابة المرشد المناسبة في هذه المرحلة :

- كأن يقول : إن مظهر طفلكم خادع ، ولكن الوضع الطبي مازال خطرا .


* أمثلة على سلوك الأسرة الذي يعبر عن هذه المرحلة :

- كأن يقولوا : انه لا يبدو مريضا إلى تلك الدرجة .

- كأن يقولوا : يبدو غير مدرك للاحداث من حوله .

- نشاطات مفرطة من قبل الأسرة توخيا لتجنب التفكير بالطفل .

- مناقشات هادئة للامور الطبية بطريقة تنم عن عدم الاكتراث .


2- في مرحلة الغضب :


1- اخلق جوا مريحا يستطيع الوالدان فيه التعبير عما في داخلهما .

2- تقبل الغضب بهدوء وتجنب الدفاع عن الرعاية .

3- حاول ان توج الغضب عند الوالدين نحو الأشياء الخارجية وليس نحو بعضهما .


* مثال على استجابة المرشد في هذه المرحلة :

- كأن يقول : انكما متضايقان من بعضكما البعض والموقف صعب بالنسبة لكما .


* أمثلة على سلوك الأسرة الذي يعبر عن هذه المرحلة :

- قد يسأل الوالدين الاخصائيون " اتعرفون ما الذي تتحدثون عنه ؟؟ ولماذا نحن ؟؟ او

لماذا انا ؟؟ او لماذا طفلي ؟؟ " .

- قد يوجه الأب غضبه نحو الأم متهما إياها بعدم العناية بنفسها .

- قد توجه الأم اللوم إلى الأب بسبب الولادة المبكرة إذا كانت العلاقات سيئة بينهما قبل

حدوث الولادة .


3- مرحلة المساومة :

1- لا تشجع انشغال الوالدين بالتفكير فيما حدث أثناء الولادة .

2- قارن بلطف توقعاتهم مع الحقيقة .

3- ركز على خصائص الطفل الإيجابية .

4- شجع المشاركة بدون تقديم أي ضمانات .


* مثال على استجابة المرشد المناسبة في هذه المرحلة :

- كأن يقول : يبدو انكما ترغبان في محاولة أي شيء .

* امثلة على سلوك الأسرة الذي يعبر عن هذه المرحلة :

- تعبر الام على أنها فعلت ما طلبه الطبيب .

- الإفراط في التعويض بالمبالغة في إضفاء الخصائص الطبيعية على الطفل .

- تطلب الأم تطمينات على ان حليب الأم سوف ينقذ طفلها .


4- مرحلة الاكتئاب :

1- تقبل الانفعالات دون إطلاق الأحكام .

2- كن إلى جانب الآباء الذين يعبرون عن تخوفهم .

3- كن على وعي بمؤشرات النكوص إلى مراحل سابقة .


* مثال على استجابة المرشد في هذه المرحلة :

- كأن يقول : يبدو انكما فقدتما الأمل لعله من السهل ان تشعرا بالاستسلام .


* أمثلة على سلوك الأسرة في هذه المرحلة :

- التعبير عن اليأس وأن أي شيء يتم عمله لن يغير الحقيقة .

- الحد من المكالمات والزيارات مؤقتا .

- التعبير عن عواطف جياشة نحو الطفل الذي كان منتظرا .


5- مرحلة القبول :

1- عزز تواصل الوالدين مع الطفل بطريقة مناسبة .

2- دع الوالدين يشاركان في الرعاية .

3- استثمر الوقت لتعليم الوالدين وناقشهما حول خبرتهما .


* مثال على استجاة المرشد المناسبة في هذه المرحلة :

- كأن يقول : انكما تشعران براحة أكبر الآن .


* أمثلة على سلوك الأسرة في هذه المرحلة :

- تعبيرات إيجابية مثل " يبدو كرجل صغير ولكني احبه " .

- الرغبة في التحدث إلى الطفل والتفاعل معه .

- الاعتناء بالطفل .

- يطرح أسئلة حول أفضل السبل للعناية والمعالجة
__________________

منقوووووووووووووول للأمانه





التعديل الأخير تم بواسطة Saudi Zoom ; 18-10-2008 الساعة 01:26 AM. سبب آخر: تصغير الخط
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
     

إعلانات

العاب فلاش
العاب جده بايكرز , العاب فلاش للاطفال و للكبار
games.jeddahbikers.com

منتديات
منتدى محشش منتدى سعودي خليجي يتميز بالنقاش المفتوح
www.m7shsh.com/vb

دروس فوتوشوب
دورات فوتوشوب ، برامج وأدوات تصميم ، صور وملفات وغيرها الكثير
www.altsmeem.com

مركز عسكر
لاعسكر إلا في عسكر , معنا لمجتمع متعسكر
www.3i3i3.com/vb

إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع

مواضيع مشابهة
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورات في الحاسب الآلي وخدمة المجتمع شبه مجاناً ومعتمدة بقايا حب القسم العام 9 15-05-2008 09:55 PM
المقتنيات الخاصة لصدام حسين تُعرض للبيع على الإنترنت RSS القسم العام 0 02-10-2007 11:54 AM
استفد من المفكرة الخاصة من لوحة تحكمك Saudi Zoom أخبار المنتدى 3 15-08-2007 02:03 AM
معلومة خطيرة وغير متوقعة للمستخدمي الحاسب سفير سعودي زووم الطب والصحة 7 29-07-2007 01:00 AM
المسابقة الوطنية لمهارات الحاسب الآلي (مميزة) أمس اليوم بكرة القسم العام 1 21-12-2006 04:40 PM


مواقع صديقة


 
Custom Exclusive vBulletin Skins by SultanTheme.com
Powered by vBulletin® Version 3.7.4, Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.2.0 ©2008, Crawlability, Inc. TranZ By Almuhajir
جميع المواضيع المطروحة في أقسام المنتدى تعبر عن وجهة نظر أصحابها ولا تعبر بالضرورة عن وجهة نظر الإدارة.